În Federația Rusă, veniturile medii ale deținuților au ajuns în anul 2025 la 33.000 de ruble lunar, o creștere de 125% față de 2019, depășind astfel salariile cadrelor didactice din majoritatea regiunilor.
Potrivit unui raport oficial publicat de Serviciul de Informații Externe al Ucrainei (FISU), în 73 de regiuni rusești, profesorii câștigă mai puțin decât salariul minim, stabilit la 22.440 de ruble.
În același timp, sistemul educațional din Rusia se confruntă cu un deficit de peste 250.000 de profesori, în condițiile în care o treime dintre dascăli au peste 50 de ani, iar tinerii absolvenți evită profesia din cauza salariilor mici și a volumului ridicat de muncă.
Infrastructura educațională se degradează constant, iar statutul social al profesorilor este în cădere liberă, se arată în comunicatul FISU.
Creșterea salariilor deținuților este justificată oficial printr-o colaborare economică între sistemul penitenciar și sectorul privat. Statul rus încearcă să transforme coloniile penale într-o resursă de muncă, înlocuind forța de muncă migrantă.
Se promite o „nouă formă de detenție”, diferită de Gulag, în care deținuții ar avea parte de condiții mai bune de muncă. Totuși companiile se plâng de lipsa de calificare și fluctuația ridicată a personalului din penitenciare.
În ciuda acestor creșteri salariale, realitatea din teren arată că mii de deținuți aleg să se înroleze în războiul din Ucraina, unde beneficiază de promisiuni financiare mai atractive și posibilitatea de eliberare anticipată. În unele regiuni ale Rusiei, angajații serviciului penitenciar primesc prime speciale pentru recrutarea de „voluntari” către front, potrivit sursei citate.
„Kremlinul crește salariile deținuților și, în același timp, încurajează transferul acestora în unități militare. Astfel, sistemul de educație pierde profesori, iar economia muncitori. Prioritățile sunt clare: în loc de investiții în viitor, Rusia direcționează resursele către aparatul represiv și mașina de război”, avertizează FISU.
Amintim că marile companii industriale din Rusia – inclusiv din domeniul feroviar, auto și metalurgic – reduc săptămâna de lucru sau trimit angajații în concedii fără plată, ca urmare a stagnării economiei, a scăderii cererii interne și a declinului exporturilor.