Legislatia revizuita, care a intrat in vigoare la 1 iunie, este un exemplu rar la nivel mondial de politica nationala privind siguranta angajatilor in conditii de caldura si vine dupa ce, potrivit datelor Ministerului Sanatatii, anul trecut au avut loc 30 de decese la locul de munca si aproximativ 1.200 de accidentari asociate cu temperaturile ridicate. Majoritatea persoanelor afectate lucrau in constructii sau in industria prelucratoare.
Guvernul japonez a luat masuri pentru a consolida protectia in urma caldurii toride din vara trecuta, care a inclus cele mai ridicate temperaturi inregistrate vreodata in luna iulie, a declarat ministerul intr-un comunicat. Companiile se vor confrunta cu potentiale sanctiuni, inclusiv amenzi de 500.000 de yeni (3.475 dolari), daca masurile nu sunt suficiente.
Insolatia este o afectiune potential letala cauzata de o temperatura corporala periculoasa de mare, care poate duce la leziuni grave ale organelor daca nu este tratata rapid. Intre 2000 si 2019, au existat aproape jumatate de milion de decese legate de caldura, potrivit unui raport publicat anul trecut de Organizatia Mondiala a Sanatatii.
Pe langa impactul asupra sanatatii publice, temperaturile ridicate pot afecta productivitatea lucratorilor si exista o ingrijorare crescanda cu privire la impactul economic al valurilor de caldura asupra economiilor. Temperaturile medii globale au depasit cu 1,5 °C nivelurile preindustriale pentru prima data in 2024 si se preconizeaza ca in urmatorii cinci ani se vor inregistra noi maxime, potrivit Organizatiei Meteorologice Mondiale.
Legislatia japoneza impune angajatorilor sa implementeze protocoale pentru a identifica si ajuta rapid lucratorii care prezinta simptome de insolatie. Politicile incurajeaza companiile sa utilizeze un sistem de parteneriat la locul de munca, sa distribuie dispozitive portabile pentru monitorizarea personalului si sa asigure transportul de urgenta la spitale sau clinici.
Angajatorii sunt indemnati sa monitorizeze indicele Wet Bulb Globe Temperature, un indicator al stresului termic in lumina directa a soarelui, care ia in considerare factori precum temperatura si umiditatea. Sunt necesare masuri specifice pentru locurile de munca in care valoarea indicelui depaseste 28 °C sau temperatura atmosferica de 31 °C timp de mai mult de o ora sau pentru un total de patru ore sau mai mult intr-o singura zi.
Un lucrator care efectueaza o munca de intensitate moderata isi pierde jumatate din capacitatea de munca la 33 °C pana la 34 °C, potrivit unui studiu din 2019 al Organizatiei Internationale a Muncii. Acelasi raport a estimat impactul economic al stresului termic pana in 2030 la 2,4 trilioane de dolari daca emisiile de gaze cu efect de sera nu sunt reduse.
„Lucram la masuri precum luarea de pauze in functie de indicele de caldura si masurarea temperaturii interne a corpului folosind dispozitive portabile”, a declarat un purtator de cuvant al Shimizu Corp., unul dintre cei mai mari antreprenori generali din tara, care are peste 20.000 de angajati. Compania a declarat ca isi actualizeaza constant politicile privind insolatia.
Serviciul de livrare a coletelor Yamato Transport Co. intentioneaza sa distribuie 75.000 de veste echipate cu ventilatoare lucratorilor, inclusiv celor care folosesc carucioare si biciclete pentru a livra colete. De asemenea, instaleaza 3.000 de dispozitive de masurare a indicelui bulbului umed la sediile companiei pentru a monitoriza mai bine conditiile de munca. Masurile nu sunt o reactie la noua lege, a declarat compania.