Concedieri masive la Microsoft, în cadrul unui nou program de reducere a costurilor. Care este divizia cea mai afectată

Adaugă ca sursă preferată pe Google

Cea mai afectată este divizia Xbox, care va elimina aproximativ 3.200 de posturi până la sfârşitul anului fiscal 2027. Dintre acestea, 1.600 de locuri de muncă vor fi desfiinţate imediat, iar alte 1.600 vor fi eliminate treptat în următorul an. Reducerile reprezintă aproximativ 20% din personalul Xbox.

Directorul Xbox, Asha Sharma, le-a transmis angajaţilor că restructurarea se va desfăşura pe durata unui an şi a recunoscut că procesul va genera dificultăţi suplimentare pentru echipele afectate. Aceasta a precizat însă că toate schimbările nu puteau fi realizate într-o singură etapă, scrie News.ro.

Arestări în Grecia la 15 ani de la incendiul mortal de la banca Marfin. Doi suspecți au fost reținuți

Dosarul Realitatea Plus. Vasile Bănescu (CNA) acuză Curtea de Apel: ”Suspendare fulgerătoare, decisă aprioric, înainte ca documentul oficial cu textul sancțiunii și argumentarea acesteia să fi fost trimis televiziunii vizate”

Asha Sharma şi-a exprimat, totodată, încrederea că divizia Xbox va reveni pe creştere în anul 2027, în ciuda perioadei dificile prin care trece compania şi a presiunilor existente asupra industriei de gaming.

Ca parte a reorganizării, Microsoft va separa patru studiouri de dezvoltare de jocuri. Compulsion Games şi Double Fine Productions vor redeveni companii independente, în timp ce Ninja Theory şi Undead Labs vor trece sub noi proprietari.

În plus, studioul francez Arkane Studios analizează mai multe opţiuni strategice, în consultare cu reprezentanţii angajaţilor.

Microsoft susţine că inteligenţa artificială transformă modul de lucru

Directorul pentru resurse umane al Microsoft, Amy Coleman, a explicat că ritmul accelerat al transformărilor tehnologice obligă compania să îşi adapteze modul de lucru şi să îşi regândească structura internă.

„Modul în care tehnologia este construită, implementată şi utilizată se transformă mai rapid decât în orice alt moment din cariera mea”, a transmis aceasta angajaţilor.

Microsoft a subliniat însă că disponibilizările nu sunt cauzate direct de înlocuirea angajaţilor cu inteligenţa artificială. Compania susţine că tehnologia schimbă modul în care sunt realizate anumite activităţi, dar nu reprezintă singurul motiv pentru reducerea numărului de posturi.

„Este adevărat că AI schimbă modul în care se desfăşoară munca. Unele dintre sarcinile noastre zilnice pot fi automatizate, ceea ce înseamnă că trebuie să continuăm să învăţăm şi să ne dezvoltăm noi competenţe”, a precizat Coleman.

Gigantul american încearcă să reducă presiunile financiare

Compania a lansat în aprilie şi primul program de pensionare voluntară din istoria sa, destinat angajaţilor din Statele Unite aflaţi pe poziţii de director senior şi niveluri inferioare.

Peste o treime dintre angajaţii eligibili au acceptat oferta, iar Microsoft a anunţat că ia în calcul programe similare şi pe viitor, în funcţie de evoluţia companiei şi de necesităţile sale organizaţionale.

Disponibilizările vin într-un moment dificil pentru gigantul american. Acţiunile Microsoft au scăzut cu aproximativ 19% de la începutul anului, fiind cea mai slabă evoluţie dintre marile companii de tehnologie.

Investitorii sunt îngrijoraţi că modelele de inteligenţă artificială generativă ar putea afecta cererea pentru software-ul tradiţional al companiei, în timp ce propriile produse AI ale Microsoft nu au devenit încă motoare majore de creştere.

Al doilea val important de concedieri în doar doi ani

Deşi afacerile de cloud şi LinkedIn continuă să înregistreze rezultate solide, alte segmente, precum licenţele Windows, dispozitivele Surface şi divizia Xbox, au raportat scăderi ale veniturilor în ultimele trimestre.

Actualele disponibilizări reprezintă al doilea val important de restructurări realizat de Microsoft în ultimii doi ani, după concedierile de aproximativ 9.000 de angajaţi operate în 2025.