Cseke Attila: Ministerul Sănătății propune sporuri mai mari pentru gărzile din UPU și salarizare în funcție de performanță

Adaugă ca sursă preferată pe Google

Ministrul interimar al Sănătății, Cseke Attila, a anunțat că o parte dintre propunerile formulate de minister au fost incluse în proiectul noii legi a salarizării, aflat în prezent în faza consultărilor.

Sporul pentru gărzile din UPU ar putea crește de la 20% la 30%

Ministerul Sănătății a transmis la începutul săptămânii o serie de propuneri de modificare a proiectului noii legi a salarizării, iar o parte dintre acestea au fost acceptate în urma discuțiilor purtate cu ministrul Muncii, Dragoș Pîslaru, și cu reprezentanții sindicatelor din sănătate.

Potrivit ministrului interimar Cseke Attila, una dintre principalele măsuri asupra cărora există deja un acord vizează majorarea sporului pentru gărzile efectuate în structurile de urgență, de la 20% la 30%.

O persoană a murit pe munte în ultimele 24 de ore. Patru oameni, salvați cu elicopterul, iar nouă au ajuns la spital

Meta, în fața unui proces uriaș în SUA. Instagram și Facebook ar putea fi obligate să introducă noi restricții pentru minori

„Înaintea întâlnirii cu reprezentanții organizațiilor sindicale am avut o discuție foarte bună și constructivă cu ministrul Dragoș Pîslaru, iar o parte importantă dintre propunerile formulate de Ministerul Sănătății au fost preluate în forma aflată în lucru”, a transmis Cseke Attila.

Program-pilot pentru salarizarea medicilor în funcție de performanță

Un alt punct important inclus în proiect îl reprezintă introducerea unui program-pilot prin care personalul medical să fie remunerat și în funcție de performanța profesională. Sistemul ar urma să fie aplicat atât în spitalele aflate în subordinea Ministerului Sănătății, cât și în unitățile sanitare administrate de autoritățile publice locale.

În paralel, Ministerul Sănătății propune și revizuirea modului de acordare a sporurilor pentru condiții periculoase. Acestea ar urma să fie stabilite pe intervale minime și maxime, diferențiate în funcție de specialitate și de specificul activității, astfel încât sistemul să fie, potrivit ministerului, „clar, predictibil și adaptat realităților din fiecare domeniu”.

Negocierile privind noua lege a salarizării continuă

Discuțiile tehnice dintre Ministerul Sănătății, Ministerul Muncii și partenerii sociali vor continua și în perioada următoare. Printre temele aflate pe agenda negocierilor se numără și încadrarea unităților sanitare în plafonul de sporuri prevăzut de viitoarea lege.

Cseke Attila a subliniat că obiectivul este găsirea unor soluții care să fie sustenabile din punct de vedere bugetar, fără a afecta veniturile angajaților din sistemul sanitar.

„Este important ca soluțiile finale să fie atât sustenabile din punct de vedere bugetar, cât și corecte pentru personalul din sistemul sanitar”, a afirmat ministrul interimar al Sănătății.

Ministerul promite că veniturile personalului medical nu vor scădea

Șeful interimar al Ministerului Sănătății a reiterat că mandatul său este de a identifica soluții prin care noua lege a salarizării să nu conducă la diminuarea veniturilor personalului medical.

„Mandatul meu, inclusiv cel politic, rămâne neschimbat: să găsim soluții prin care veniturile personalului din sănătate să nu fie diminuate. În același timp, avem responsabilitatea de a construi un sistem de salarizare mai echitabil, mai transparent și care să răspundă mai bine nevoilor și particularităților sistemului public de sănătate”, a transmis Cseke Attila.

Proiectul noii legi a salarizării din sectorul bugetar se află în etapa consultărilor cu ministerele și organizațiile sindicale, urmând ca forma finală să fie înaintată Guvernului după încheierea negocierilor.