Automobile Dacia pregătește un amplu proces de reducere a personalului începând cu anul 2026, în contextul accelerării automatizării și robotizării producției, potrivit informațiilor obținute de NewsCenter.ro din surse apropiate conducerii companiei și sindicatelor de pe platforma de la Mioveni.
Sursele citate arată că producătorul auto intenționează să renunțe, pe parcursul anului viitor, la un număr cuprins între 900 și 1.200 de angajați. Prima schemă de autodisponibilizări a fost demarată în această săptămână și este programată să se încheie la finalul lunii februarie.
„Între 900 și 1.200 este ținta grupului. Vor să reducă oameni pentru că au robotizat fabrica. Nu mai au nevoie de atât de mulți angajați. Au renunțat și anul trecut, renunță și acum”, a declarat pentru NewsCenter.ro o sursă apropiată conducerii companiei.
Reprezentanții sindicatelor susțin că obiectivele stabilite de management nu sunt întotdeauna atinse în totalitate.
„Anul trecut au fost două oferte de autodisponibilizare. Ținta era de aproape 1.000 de oameni, dar au plecat în jur de 800. Anul acesta ținta este mai mare, însă rămâne de văzut dacă va fi atinsă”, a afirmat un lider sindical.
La finalul anului 2024, platforma de la Mioveni avea 10.900 de salariați, potrivit bilanțului depus la ANAF. Conform estimărilor citate de NewsCenter.ro, după plecările succesive din 2025 și cele aflate în desfășurare, numărul angajaților ar putea scădea semnificativ în 2026, în lipsa unor date oficiale actualizate.
Automobile Dacia, companie membră a Grupul Renault, a lansat un nou program de plecări voluntare, comunicat angajaților printr-un document intern intrat în posesia NewsCenter.ro. Compania urmărește ca cel puțin 300 de salariați să accepte încetarea contractelor de muncă prin acordul părților, începând cu 1 martie 2026.
Compensațiile financiare variază în funcție de vechime, de la 25.000 de lei net pentru angajații cu mai puțin de doi ani în companie, până la 210.000 de lei net pentru cei cu peste 16 ani vechime. În cazul salariaților cu boli profesionale sau cu invaliditate survenită în urma accidentelor de muncă, suma poate ajunge la 240.000 de lei net, indiferent de vechime.
„Având în vedere intenția de reorganizare a companiei în coerență cu provocările din industria auto, pentru a menține competitivitatea și a adapta activitatea în funcție de evoluția volumelor de fabricație, Automobile Dacia S.A. inițiază un program avantajos de încetare a contractelor de muncă prin acordul părților”, se arată în documentul transmis angajaților.
Compania recomandă acceptarea ofertei în special salariaților din zonele afectate de reduceri de activitate, finalizări de proiecte, automatizări sau robotizări, precum și celor care au recomandări medicale privind schimbarea locului de muncă.
Automobile Dacia a derulat măsuri similare și în anii anteriori. În septembrie 2024, compania a propus prime de plecare cuprinse între 22.000 și 185.000 de lei, cu o țintă de aproximativ 900 de posturi. O nouă rundă a avut loc în noiembrie 2025, cu pachete între 24.000 și 200.000 de lei și un obiectiv de 600 de posturi.
Conform calendarului actual, cererile pot fi depuse între 3 și 20 februarie 2026, răspunsul angajatorului este comunicat pe 23 februarie, iar încetarea contractelor este prevăzută pentru 1 martie. Plata compensațiilor se face odată cu lichidarea drepturilor salariale pentru luna februarie.
Reducerea de personal este justificată de conducerea companiei prin dificultățile industriei auto, tranziția către noi tehnologii și necesitatea menținerii competitivității într-o piață aflată în transformare.