Departamentul american al Muncii (DOL) a informat ca va pune capat programelor de beneficii care sprijina sanatatea mintala si ingrijirea persoanelor dependente, majoritatea reducerilor fiind programate sa intre in vigoare saptamana aceasta, transmite Bloomberg.
Programul Worklife4You al DOL, care ofera truse prenatale pentru viitorii parinti, vizite ale asistentelor medicale pentru a ajuta la ingrijirea varstnicilor si consiliere in domeniul finantelor personale si al bunastarii, va fi intrerupt incepand cu 9 mai, a informat un specialist in relatii de munca al DOL.
Un program de asistenta pentru angajati, care ofera sesiuni de consiliere pentru abordarea problemelor, inclusiv anxietatea si abuzul de substante, se va incheia in aceeasi zi, cu exceptia unui „numar limitat” de sesiuni ramase pentru personalul care se afla in „pozitii desemnate pentru testarea drogurilor” sau care au fost „recomandate pentru consiliere ca parte a unei probleme legate de relatiile cu angajatii”, se arata in mesaj.
De asemenea, prestatia Departamentului de „ingrijire de urgenta de rezerva a persoanelor dependente” inceteaza vineri, dupa ce a fost suspendata in februarie, iar programul sau de subventionare a ingrijirii copiilor s-a incheiat la 1 mai, potrivit mesajului.
Sub presedintia lui Donald Trump, agentia a facut reduceri radicale aliniate la initiativa Departamentului pentru Eficienta Guvernamentala a lui Elon Musk. Reducerile nu sunt doar interne. Printre alte reduceri, agentia intentioneaza sa anuleze subventii in valoare de sute de milioane de dolari de la Biroul pentru afaceri internationale in domeniul muncii.
Sindicatul departamentului va contesta eliminarea programului de asistenta pentru angajati, un beneficiu pe care contractul sau colectiv de munca prevede ca administratia trebuie sa colaboreze cu sindicatul pentru a-l promova, a declarat Jefferson Suchman, presedintele uneia dintre filialele Federatiei americane a angajatilor guvernamentali din aceasta tara.