Deficitul de forță de muncă nu afectează doar Spania, unde necesarul din construcții depășește 700.000 de persoane. Germania, una dintre cele mai importante economii europene, se confruntă la rândul său cu dificultăți în găsirea personalului necesar pentru anumite activități, în special în sectorul construcțiilor.
Potrivit Institutului Economic German, deficitul este estimat la aproximativ 150.000 de lucrători atunci când este luat în calcul personalul calificat.
Îmbătrânirea forței de muncă, lipsa unei noi generații de specialiști care să îi înlocuiască pe cei care ies la pensie și numărul insuficient de tehnicieni se numără printre principalele cauze care au condus la această situație.
Perspectivele pentru sectorul german al construcțiilor în 2026 au fost considerate favorabile, în contextul reluării unor proiecte publice și private care fuseseră abandonate sau amânate. Investițiile destinate îmbunătățirii eficienței energetice a clădirilor reprezintă, de asemenea, un factor care susține activitatea din domeniu.
Cu toate acestea, aproximativ una din trei companii de construcții are posturi pe care nu reușește să le ocupe.
Situația este influențată și de pensionarea unui număr mare de angajați cu experiență, ale căror posturi sunt dificil de ocupat într-un timp scurt din cauza lipsei de personal pregătit.
Printre profesioniștii cei mai căutați se află electricienii, instalatorii sanitari și cei specializați în sisteme de încălzire, zidarii, tâmplarii și ebeniștii, zugravii, lucrătorii specializați în finisaje și tehnicienii care montează schele.
Nivelul veniturilor diferă în funcție de calificare, experiență și responsabilitățile postului.
Muncitorii necalificați sau ajutoarele din construcții pot primi, în general, între 1.900 și 2.800 de euro brut pe lună.
În cazul zidarilor calificați, salariile sunt cuprinse, de regulă, între 2.800 și 3.500 de euro brut lunar. Veniturile pot ajunge la aproximativ 26 de euro pe oră, ceea ce poate corespunde unui salariu anual situat între aproximativ 38.000 și 54.000 de euro, în funcție de contract și de numărul de ore lucrate.
Un muncitor necalificat câștigă de obicei între 1.900 și 2.500 de euro brut pe lună, în timp ce un muncitor calificat poate primi între 2.600 și 3.400 de euro.
Electricienii calificați, instalatorii sanitari și specialiștii în instalații de încălzire pot avea salarii cuprinse între 2.800 și 3.800 de euro brut lunar.
Pentru posturile cu mai multe responsabilități, veniturile sunt considerabil mai ridicate. Un șef de echipă sau un responsabil de șantier poate câștiga între 3.800 și 5.000 de euro brut pe lună.
În cazul șefilor de șantier, salariile pot varia între 4.500 și 7.000 de euro brut lunar, în funcție de experiență, dimensiunea proiectului și atribuțiile asumate.
Salariul minim în Germania este de 13,90 euro pe oră în 2026. În sectorul construcțiilor, remunerațiile sunt însă frecvent mai ridicate, în special pentru angajații calificați și pentru cei care ocupă funcții cu un nivel sporit de responsabilitate.
Deficitul de specialiști rămâne una dintre principalele probleme ale industriei, într-un moment în care reluarea proiectelor de construcții și investițiile în modernizarea energetică a clădirilor sporesc necesarul de personal.
În aceste condiții, companiile germane încearcă să atragă muncitori calificați pentru a acoperi posturile rămase vacante și pentru a înlocui angajații care se pensionează, într-un sector în care cererea de forță de muncă se menține ridicată.