Si sefii strang cureaua. Managerii Volkswagen vor renunta la beneficii salariale de 300 de milioane de euro
Conducerea Volkswagen urmeaza sa participe la programul de economii al grupului cu o renuntare la plati salariale de mai multe sute de milioane. Conducerea este de asteptat sa aduca o contributie totala de peste 300 de milioane de euro pana in 2030, a declarat Gunnar Kilian, membru al Consiliului de Administratie al VW pentru resurse umane, pentru Braunschweiger Zeitung/Wolfsburger Nachrichten, relateaza Der Spiegel.
Suma ar corespunde cu o cincime din cele 1,5 miliarde de euro anual pe care VW ii va economisi in urma reducerii costurilor salariale pentru personal pana in 2030, conform programului de restructurare recent agreat.
Kilian nu a spus cati manageri sunt afectati. De asemenea, nu a cuantificat contributia financiara a consiliului de administratie, dar a spus ca aceasta a fost „disproportionata fata de contributiile conducerii si ale angajatilor”.
Cu putin timp inainte de Craciun, dupa o lunga lupta, compania si sindicatul convenisera asupra unui program care echivaleaza cu o restructurare de anvergura a grupului traditional german. Planul include, printre altele, reducerea a 35.000 de locuri de munca in Germania pana in 2030, dar nicio inchidere de fabrici in Germania, deocamdata. Numai economiile la costurile cu forta de munca sunt de asteptat sa se ridice la 1,5 miliarde de euro anual.
Cel mai mare producator de automobile din Europa sufera din cauza utilizarii reduse a capacitatii la fabricile sale si doreste sa reduca capacitatea tehnica a site-urilor sale germane cu peste 700.000 de vehicule.
Reducerile de locuri de munca vor avea loc fara concedieri obligatorii. Potrivit directorului de resurse umane Gunnar Kilian, 29.000 dintre locurile de munca afectate, adica mai mult de 80 la suta, vor fi eliminate doar in Saxonia Inferioara. VW are aproximativ 130.000 de angajati in toata Germania, din care aproximativ 100.000 in Saxonia Inferioara.
