Sondaj: Jumătate dintre cei mai bine plătiți angajați din Germania se gândesc să se mute în străinătate

Adaugă ca sursă preferată pe Google

Acest lucru este confirmat de datele Oficiului Federal de Statistică al Germaniei (Destatis), relatează Euronews.

Număr dublu de căutări

Un sondaj recent comandat de platforma de locuri de muncă Indeed sugerează că tendința continuă: din 2020, numărul de căutări pentru oferte de muncă internaționale s-a dublat.

Planurile de a se muta în străinătate sunt deosebit de răspândite în rândul celor cu venituri mari.

Dorințele supracalificaților

Mai mult de unul din doi respondenți cu un venit net al gospodăriei de cel puțin 6.000 de euro (54%) au declarat că în ultimele douăsprezece luni au aplicat pentru locuri de muncă în străinătate sau au sondat piața internațională a muncii.

Șoferul care a ucis doi oameni la Brașov a fost reținut. El își întrerupsese conștient tratamentul pentru epilepsie

Bolojan anunță deblocarea proiectului Bala 2. Acuzații la adresa fostului ministru Sorin Grindeanu: ”Ministerul Transporturilor că nu a finanțat proiectul, nu l-a comsiderat prioritar”

Două treimi dintre respondenți au declarat că, în general, se gândesc să ia un loc de muncă în străinătate. Aproximativ 30% au căutat deja în mod activ posturi sau au trimis candidaturi.

Dintre cei interesați să plece în străinătate, 77% doresc să locuiască în afara Germaniei pentru mai mulți ani sau chiar permanent.

Conform Indeed, mulți potențiali emigranți caută locuri de muncă clasice de birou, de exemplu în marketing. Locurile de muncă în tehnologie, ospitalitate și logistică sunt, de asemenea, la mare căutare.

Venituri mai mari, calitate a vieții mai bună

Cel mai frecvent, angajații menționează perspectiva unui venit mai mare și a unei calități a vieții mai bune (aproximativ 51% în fiecare caz). Aproximativ 42% speră, de asemenea, la un climat mai plăcut sau la o povară fiscală și socială mai mică în străinătate. Perspectivele mai bune de carieră și promovare, în schimb, sunt decisive pentru un număr semnificativ mai mic de respondenți (24%).

Virginia Sodergeld, economistă specializată pe piața muncii la Indeed, consideră mobilitatea internațională ca fiind pozitivă în principiu, deoarece experiența și cunoștințele acumulate în străinătate pot oferi un impuls pentru inovare și dezvoltarea de noi oportunități de afaceri.

Totuși: „Dacă două treimi dintre angajați cochetează cu ideea de a pleca, acest lucru ar trebui înțeles și ca un semn de nemulțumire față de condițiile de trai și de muncă din Germania”, a spus expertul.

Povara impozitelor

Se pare că mulți oameni consideră că povara impozitelor și a contribuțiilor sociale în Germania este prea mare: din 100 de euro reprezentând costurile cu forța de muncă pe care un angajator le cheltuiește pentru un angajat mediu, angajatul din Germania păstrează doar aproximativ jumătate (50,70 euro net). Restul se duce la impozitul pe venit și la contribuțiile la asigurările sociale plătite atât de angajați, cât și de angajatori.

Acest lucru se reflectă în rezultatele sondajului: 70% dintre respondenți consideră că povara fiscală în Germania este prea mare în raport cu veniturile și că angajamentul personal la locul de muncă nu dă roade suficient.

Destinații deosebit de solicitate

Ce țări îi atrag pe cei dispuși să se mute? Cu 14,4% din totalul căutărilor, Statele Unite continuă să se afle în fruntea clasamentului celor mai populare destinații de emigrare. Comparativ cu anul precedent, însă, interesul a scăzut în mod evident: numărul căutărilor a scăzut cu 34%.

Pe locurile doi și trei se află Regatul Unit și Elveția, fiecare reprezentând 13,6%. Regatul Unit, unde numărul de căutări a crescut cu 38%, precum și Emiratele Arabe Unite și India (fiecare cu o creștere de 24%), au devenit semnificativ mai atractive. Australia a înregistrat, de asemenea, o creștere de zece procente față de anul precedent.