Tinerii sunt motivați în principal de dorința de independență financiară și de acumulare a experienței profesionale încă din timpul liceului. În primele luni ale anului, aproximativ 50.000 de candidați cu vârste între 16 și 17 ani au aplicat pentru joburi.
De la începutul anului și până în prezent, aproximativ 50.000 de tineri cu vârste între 16 și 17 ani au aplicat pentru locuri de muncă, cu 25% mai mult decât în aceeași perioadă a anului trecut, potrivit eJobs România.
„Scade semnificativ vârsta primei angajări și crește numărul tinerilor care vor să înceapă să lucreze cât mai devreme”, explică Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs.
Potrivit acesteia, adolescenții sunt motivați atât de dorința de independență financiară, cât și de nevoia de a acumula experiență profesională încă din timpul liceului.
Cele mai multe aplicări au fost înregistrate pentru joburi din retail, urmate de turism și industria alimentară, domenii care angajează frecvent personal tânăr. Interes există și pentru servicii, producție, sport, beauty, entertainment sau call-center/BPO.
Deși majoritatea sunt încă elevi, mulți dintre candidați caută locuri de muncă full-time. Aproximativ 36% dintre aplicări vizează joburi part-time, iar mai puțin de 5% sunt pentru poziții sezoniere sau pe proiect.
Conform Codului Muncii, adolescenții de 16 și 17 ani pot lucra maximum șase ore pe zi și 30 de ore pe săptămână, fără ore suplimentare sau muncă de noapte.
Datele Salario, comparatorul salarial al eJobs, arată că veniturile pentru aceste poziții variază între 2.600 și 3.500 de lei net pentru joburile full-time, în timp ce pentru part-time pot coborî sub 2.500 de lei.