UE: Femeile castiga in continuare cu 13% mai putin decat barbatii, pentru aceeasi munca

Femeile europene castiga in continuare, in medie, cu 13% mai putin decat barbatii care fac acelasi lucru, au anuntat reprezentanti ai Comisiei Europene, relateaza Deutsche Welle.

Diferenta de remunerare intre femei si barbati – diferenta de salariu mediu intre lucratorii de sex masculin si cei de sex feminin – a scazut cu 2,8 puncte procentuale in ultimul deceniu, dar Comisia doreste sa accelereze acest progres.

„Remunerarea egala pentru aceeasi munca sau pentru o munca de valoare egala este unul dintre principiile fondatoare ale UE. Acesta a fost stabilit in Tratatul de la Roma din 1957”, a anuntat Comisia intr-un comunicat.

„Cu toate acestea, progresele in ceea ce priveste eliminarea diferentelor de remunerare intre femei si barbati stagneaza in acest an si au fost lente de-a lungul anilor”, se mai arata in comunicat.

In martie 2020, Comisia Europeana a stabilit o strategie de eliminare a diferentelor de remunerare intre femei si barbati pana in 2025. Directiva privind transparenta remunerarii a fost introdusa in iunie 2023, facand posibil ca lucratorii sa determine daca sunt discriminati sau ca angajatorii sa se asigure ca aplica principiile de remunerare egala.

De asemenea, Comisia a precizat ca a alocat 6,1 milioane de euro pentru a ajuta statele membre sa puna in aplicare directiva.

Acestea vor avea la dispozitie trei ani pentru a face acest lucru.

„Transparenta este esentiala pentru a realiza o schimbare reala, iar aceasta noua legislatie este un pas important in aceasta directie”, a declarat Comisia in comunicat.