Un institut norvegian, care a refuzat să angajeze un candidat de origine rusă din motive de securitate, obligat să plătească despăgubiri pentru „discriminare etnică”

Adaugă ca sursă preferată pe Google

Cazul a fost analizat de Tribunalul pentru Discriminare din Norvegia, care a concluzionat că originea etnică a candidatului a stat la baza deciziilor de respingere, relatează agenția de presă UNN.

Bărbatul locuise în Norvegia timp de șase ani și avea un doctorat obținut la o universitate norvegiană.

Candidatul fusese considerat cel mai bun

Prima situație a apărut în timpul unui concurs pentru un post de cercetător postdoctoral la institutul Norce.

Comisia de selecție l-a considerat pe bărbat cel mai bun dintre candidați, însă conducerea instituției nu a aprobat angajarea. Decizia a fost motivată prin originea sa rusă.

Maia Sandu, avertisment dur după noile atacuri ale Rusiei: „Dronele și rachetele rusești seamănă moarte”

Cultură uriașă de canabis, descoperită de polițiști. Peste 90 de plante și zeci de kilograme de materie vegetală, confiscate

„Persoana în cauză este considerată cel mai bun candidat dintre cei înscriși. Conducerea a decis că nu putem aproba angajarea propusă”, se arată în concluziile Tribunalului pentru Discriminare.

Postul a fost scos din nou la concurs după refuzul inițial. Candidatul a aplicat din nou și a trecut de interviu, însă nici de această dată nu a fost angajat. Între timp, bărbatul obținuse și cetățenia norvegiană.

Institutul a invocat riscuri de securitate

Norce și-a justificat deciziile prin considerente de securitate. În 2023, conducerea institutului analizase posibilitatea de a refuza angajarea cetățenilor din state considerate de autorități drept țări cu risc ridicat, printre acestea numărându-se Rusia, China și Iran.

Institutul a invocat recomandări formulate de autoritățile norvegiene de securitate și riscurile asociate spionajului sau divulgării unor informații confidențiale.

Tribunalul a admis că securitatea poate reprezenta un motiv legitim pentru aplicarea unui tratament diferit unor candidați, în special în cazul unor posturi care implică accesul la informații sensibile.

Problema a fost însă că Norce nu a demonstrat că, în cazul concret analizat, exista un risc care să justifice respingerea candidatului pe baza originii sale.

Tribunalul: Riscul trebuie evaluat în cazul concret

Potrivit tribunalului, pentru ca o astfel de diferențiere să fie justificată trebuie să existe o nevoie reală, bazată pe un obiectiv legitim și evaluată în raport cu situația specifică.

În cazul primei respingeri, Norce nu efectuase o evaluare individuală a riscurilor de securitate asociate postului și candidatului.

Prin urmare, tribunalul a stabilit că refuzul angajării pe criteriul originii etnice a reprezentat discriminare. Aceeași concluzie a fost formulată și în cazul celei de-a doua candidaturi.

Tribunalul pentru Discriminare i-a acordat bărbatului despăgubiri în valoare de 25.000 de coroane norvegiene pentru discriminarea suferită.

În același timp, tribunalul nu i-a admis plângerea referitoare la obținerea ilegală de informații despre opiniile sale politice.