Cea mai mare banca din Singapore, DBS, va reduce personalul cu 4.000 de angajati in urmatorii trei ani, deoarece s-a dovedit ca inteligenta artificiala se descurca mult mai bine si mai rapid decat oamenii la anumite operatiuni bancare, relateaza BBC.
Dupa cum noteaza ziarul, un purtator de cuvant al bancii a spus: „Reducerea fortei de munca va fi un proces natural, deoarece posturile temporare si contractuale vor fi reduse in urmatorii cativa ani”.
Nu se asteapta ca reducerile sa afecteze personalul permanent. Directorul executiv al DBS Bank, Piyush Gupta, a asigurat ca este planificata crearea a aproximativ o mie de noi locuri de munca care vor fi legate de inteligenta artificiala. Gupta insusi isi paraseste postul in martie. El nu va fi inlocuit de AI, ci de directorul general adjunct.
Astfel de miscari tehnologice indraznete au facut din banca din Singapore una dintre primele care se adapteaza impactului inteligentei artificiale asupra operatiunilor si tranzactiilor financiare.
In prezent, DBS are intre 8 si 9.000 de angajati temporari si contractuali. In total, personalul este de aproximativ 41.000 de angajati. Anul trecut, directorul executiv al bancii a anuntat ca DBS lucreaza la aceste tehnologii de mai bine de 10 ani.
Anul trecut, Fondul Monetar International a avertizat asupra riscurilor si oportunitatilor inteligentei artificiale. S-a subliniat ca acest lucru va afecta 40% din locurile de munca umane din intreaga lume.
BBC mai scrie ca anul trecut, seful Bancii Angliei, Andrew Bailey, a asigurat ca AI are un potential mare dar „nu va deveni un distrugator masiv de locuri de munca”. In schimb, oamenii vor trebui sa se adapteze la lucrul cu noile tehnologii.
Recent, Meta a venit cu o noua dezvoltare impresionanta – un dispozitiv care poate transforma gandurile unei persoane in text tiparit. Tehnologia se bazeaza pe o combinatie intre un scaner avansat de activitate cerebrala si un sistem de invatare profunda.