USR Bucureşti a atras luni atenţia că indemnizaţiile membrilor Consiliului de Administraţie de la Compania Municipală Eco Igienizare au fost majorate la 14.486 lei brut/lună.
Consilierul municipal USR Dragoş Radu va cere explicaţii în legătură cu această decizie, în contextul în care în iunie 2025 Consiliul General al Capitalei a decis plafonarea acestor sume.
„La Compania Municipală Eco Igienizare SA, AGA a votat o nouă majorare a indemnizaţiilor Consiliului de Administraţie: 14.486 lei brut/lună (aprox. 8.500 lei net). Nu e prima dată. În aprilie 2025, aceeaşi companie a aprobat o creştere de 237%, de la 6.000 lei la 20.193 lei brut. Compania este sub controlul partidului lui Piedone, iar în AGA sunt doi consilieri PP-USL din CGMB: Florin Robert Chiţu şi Gelu Ciprian Manole”, se arată luni într-o postare pe pagina de Facebook a USR Bucureşti.
Dragoş Radu menţionează că în alte companii municipale indemnizaţiile sunt cuprinse între 7.084 şi 9.715 lei brut.
„De ce primesc aceşti şapte membri ai Consiliului de Administraţie aceşti bani? În realitate se întâlnesc maxim o dată pe lună, doar cu un punct pe ordinea de zi – punctul ‘Diverse’. Directorul companiei primeşte un mandat destul de larg, astfel încât probleme importante nu ajung pe masa CA”, susţine el, citat de Agerpres.
Consilierul general anunţă că va cere explicaţii şi în legătură cu situaţiile de la STB şi Compania Ciclop, unde datele referitoare la indemnizaţii nu sunt făcute publice.
„Voi solicita oficial explicaţii privind modul în care s-a ajuns la această indemnizaţie, în raport cu hotărârea CGMB din 26 iunie 2025, care prevede plafonarea acestor sume, precum şi informaţii complete despre situaţia de la STB şi Compania Ciclop. Pentru că cei care îşi votează astfel de sume trebuie să aibă curajul să le apere public”, precizează Dragoş Radu.
Pe 25 iunie 2025, CGMB a aprobat hotărârea în baza căreia salariile directorilor din companiile municipale au fost plafonate la nivelul celui al viceprimarului Capitalei.
Totodată, remuneraţia membrilor neexecutivi ai consiliului de administraţie trebuie să fie formată dintr-o indemnizaţie fixă lunară, care nu poate depăşi media pe ultimele 12 luni a câştigului salarial mediu brut lunar pentru activitatea desfăşurată conform obiectului principal de activitate înregistrat de societate.
Remuneraţia membrilor executivi ai consiliului de administraţie sau a directorilor generali trebuie să fie formată dintr-o indemnizaţie fixă lunară şi una variabilă. Indemnizaţia fixă lunară nu va putea depăşi nivelul celei lunare a viceprimarului Capitalei.
Totodată, remuneraţiile lunare ale altor conducători ai operatorilor economici care au contract individual de muncă cu companiile Primăriei Capitalei nu pot depăşi nivelul indemnizaţiei lunare pentru viceprimarul Capitalei.