O companie sud-coreana ofera angajatilor cate 75.000 de dolari pentru a avea copii, in contextul declinului ratei natalitatii
O firma sud-coreeana le ofera angajatilor pana la 75.000 de dolari pentru a avea copii si a contribui la cresterea ratei natalitatii din tara, aflata in declin, relateaza Business Insider.
Booyoung Group, o firma de constructii cu sediul in Seul, a anuntat la inceputul acestei luni ca va acorda un bonus de 75.000 de dolari pentru fiecare copil angajatilor carora li se nasc copii, a relatat CNN.
Booyoung Group a extins bonusul pentru angajatii care au copii incepand cu anul 2021. Angajatii companiei au adus pe lume impreuna cel putin 70 de copii din 2021 incoace, astfel ca firma este in situatia de a plati 5,25 milioane de dolari muncitorilor sai, potrivit CNN.
Atat barbatii, cat si femeile pot solicita bonusul, a relatat publicatia.
Ssangbangwool, o companie de lenjerie intima, a declarat joi ca le va oferi lucratoarelor 22.400 de dolari pentru primul lor copil, alti 22.400 de dolari pentru al doilea copil si 30.000 de dolari pentru al treilea, potrivit The Korea Herald.
„O rata scazuta a natalitatii este o problema importanta pe care societatea noastra trebuie sa o depaseasca. Compania isi va asuma responsabilitatea si va depune toate eforturile pentru a ajuta tara sa creasca rata de fertilitate”, a declarat un purtator de cuvant al companiei.
La fel ca in China si Japonia, populatia imbatranita si din ce in ce mai dezechilibrata a Coreei de Sud inseamna ca se asteapta o crestere a numarului de pensionari in varsta care au nevoie de ingrijire medicala, in timp ce oferta de lucratori tineri a tarii se diminueaza.
Rata nationala de fertilitate a fost de 0,78 in 2022, iar rata natalitatii in Seul – unde locuieste o cincime din populatia tarii – a fost chiar mai mica, de 0,59, potrivit celor mai recente statistici guvernamentale.
Tara are nevoie de o rata de fertilitate de 2,1 pentru a-si mentine populatia actuala.
La 13 februarie, presedintele sud-coreean Yoon Suk Yeol a ordonat guvernului sa dezvolte stimulente fiscale si subventii pentru companiile care isi incurajeaza angajatii sa aiba copii.
In Seul, autoritatile municipale ofera 750 de dolari in fiecare luna parintilor care au copii pana cand acestia implinesc un an.
