Ploua cu cadouri pentru angajati, in an electoral: ministrul Muncii a anuntat acordarea a trei noi tipuri de vouchere

Adaugă ca sursă preferată pe Google

„Vom veni cu trei tipuri de vouchere pe care le vom acorda pentru cresterea competentelor: competente digitale, pentru ca din pacate aici avem mult de lucru, competente lingvistice si competente verzi. Poate va intrebati ce inseamna competente verzi. Da, trebuie sa ne pregatim si pentru meseriile viitorului, si una dintre tendinte o reprezinta adaptarea la meseriile verzi”, a declarat ministrul social-democrat, citat de Realitatea TV.

Pentru a obtine beneficiile, angajatii trebuie sa aiba competente superioare la locul de munca, fie in domeniul privat, fie la stat. Deocamdata, nu a fost stabilita valoarea noilor tichete care se vor oferi. Scopul acestei initiative este de a stimula forta de munca din Romania.

Percheziții la Timișoara, este vizat prefectul USR. Dosar in rem privind un proiect cu fonduri europene

Bucureștiul va avea un centru nou pentru tratarea tuberculozei. Finanțarea proiectului Zerlendi a fost deblocată

”Pentru Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale, prioritatea mandatului meu o reprezinta piata muncii. Si asta deoarece consideram ca este foarte important sa avem o piata a muncii foarte puternica, pentru a avea de unde sa platim salarii si pensii.

Este foarte important sa intelegem nevoia angajatorilor. Daca acum zece ani angajatorii trageau puternice semnale de alarma cu privire la fiscalitate, astazi, cea mai importanta problema pe care mediul de afaceri, pe care angajatorii o ridica, este legata de lipsa fortei de munca.

Aici este zona in care trebuie sa venim cu politici clare, trebuie sa venim cu politici fundamentate. Si am facut si primul pas, fiindca Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca a finalizat anul trecut proiectul Reconnect, care este un mecanism de anticipare a tendintelor pietei muncii si care leaga ceea ce formeaza sistemul de educatie din Romania, fie ca discutam despre licee, universitati, invatamant dual, de nevoile angajatorilor si de realitatea pietei muncii, astfel incat sa putem sa luam decizii fundamentate”, a aratat Simona Bucura Oprescu.