Cele mai importante motive pentru care ar putea disparea locuri de munca – iar inteligenta artificiala nu este unul dintre ele
Temerile legate de tehnologiile si instrumentele alimentate de inteligenta artificiala care preiau munca efectuata in prezent de oameni s-au intensificat de cand ChatGPT a devenit viral la sfarsitul anului trecut, relateaza CNBC.
Pe masura ce a crescut in popularitate, capacitatile si potentialul IA au devenit din ce in ce mai clare si mai bine cunoscute in randul publicului. In paralel, a pornit o dezbatere cu privire la modul in care aceasta tehnologie ar putea afecta carierele oamenilor.
Si, desi expertii spun ca AI va avea, fara indoiala, un impact asupra locurilor de munca si le va automatiza cel putin partial, ei subliniaza ca progresele tehnologice creeaza adesea noi locuri de munca.
Prin urmare, cat de ingrijorati ar trebui sa fie cu adevarat lucratorii este inca neclar. Iar evolutiile tehnologice precum cresterea inteligentei artificiale ar putea sa nu fie chiar cel mai important factor care sa determine disparitia locurilor de munca in viitor, potrivit unui nou raport HSBC.
Folosind date din „Raportul privind locurile de munca 2023” al Forumului Economic Mondial, HSBC noteaza ca patru tendinte macroeconomice ar trebui sa duca la disparitia locurilor de munca.
Cel mai frecvent factor la care se asteapta companiile sa duca la pierderea locurilor de munca este cresterea economica mai lenta.
Intr-adevar, chiar luna trecuta, Banca Mondiala a declarat ca se asteapta ca economia globala sa creasca intr-un ritm mult mai lent decat anul trecut, cu 2,1% preconizat pentru 2023, comparativ cu 3,1% anul trecut.
„Provocarile sunt clare – o crestere economica mai slaba si lipsa generala a ofertei sau a cererii inseamna ca multe firme se asteapta sa functioneze cu mai putini lucratori”, au declarat analistii de la HSBC in raport.
„Dar este important sa ne amintim ca nu toate schimbarile din economie se asteapta sa insemne mai putini lucratori”, a adaugat acesta. Companiile se asteapta, de exemplu, ca tranzitia ecologica si utilizarea standardelor de mediu, sociale si de guvernanta (ESG) sa duca la mai multe locuri de munca.
Impactul tehnologiei asupra locurilor de munca
„Adoptarea crescuta a noilor tehnologii” este un alt model care, conform asteptarilor companiilor, va duce la crearea de locuri de munca – iar inteligenta artificiala face parte din aceasta tendinta. O pondere neta de peste 20% dintre companii se asteapta ca IA sa adauge locuri de munca, mai degraba decat sa le inlocuiasca, potrivit datelor Forumului Economic Mondial.
Doar doi factori legati de tehnologie sunt asteptati sa duca la eliminarea unor posturi: aparitia robotilor umanoizi si ne-umanoizi.
„Desi AI atrage cea mai mare parte a atentiei in prezent, merita sa luam in considerare impactul pe care o gama larga de tehnologii l-ar putea avea asupra pietei muncii”, a declarat HSBC. Mai ales cand vine vorba de tehnologie, efectul noilor evolutii poate fi mai larg decat inlocuirea pur si simplu a locurilor de munca.
„Intrebarea este daca putem avea suficienti lucratori cu competentele potrivite pentru a acoperi aceste noi nevoi”, a adaugat HSBC.
Pe langa incetinirea cresterii economice, care duce la pierderea de locuri de munca, HSBC a identificat deficitul de aprovizionare si cresterea costurilor pentru intreprinderi, cresterea costului vietii pentru consumatori si impactul continuu al pandemiei de coronavirus.
Constatarile vin in contextul in care inflatia, atat la nivelul consumatorilor, cat si la nivelul preturilor cu ridicata, ramane ridicata in multe tari din intreaga lume, in ciuda unor indicii ca presiunile cauzate de cresterea preturilor ar putea sa se atenueze.
Cele mai recente rapoarte privind indicele preturilor de consum si al preturilor de productie din SUA au fost mai mici decat se asteptau, indicele preturilor de consum atingand in iunie cel mai scazut nivel din martie 2021 la nivel anual – dar problemele persista.
