Date seci BestJobs demonteaza o alta mare minciuna a PSD. In realitate, economia a crescut in 2021: salarii mai mari, 25% mai multe locuri de munca
Anul 2021 a adus salarii mai mari pe piata muncii din Romania, cu 25% mai multe joburi si un interes crescut pentru munca remote, iar pentru 2022 se preconizeaza o crestere a competitiei pentru talente, lansarea de noi beneficii extrasalariale, in timp ce angajatii isi vor schimba jobul mai des, arata un raport realizat de o platforma de recrutare online.
„Tendinta angajatilor romani de a cauta noi oportunitati de joburi, digitalizarea si munca remote au dus la schimbari semnificative pe piata muncii in 2021. Potrivit datelor de pe platforma BestJobs, numarul de joburi active a crescut cu 25% fata de anul anterior si mai mult de jumatate (56%) dintre ele s-au adresat specialistilor cu munca la birou (candidatii white-collar). Salariile au crescut in toate domeniile de activitate, de la 16% in IT / Telecom la 31% in Vanzari si tot atat in Marketing. Numarul de oportunitati remote a crescut cu 40% fata de 2020 si acestea au inregistrat 1,8 milioane de aplicari din partea candidatilor, dar si aproximativ 30.000 de cautari dupa cuvantul cheie, plasand „remote” in topul celor mai cautate activitati de pe platforma”, arata raportul.
In 2021, 91% dintre candidatii activi pe BestJobs si-au exprimat preferinta de a sti salariul pentru pozitia la care aplica inca de la citirea anuntului. Printre domeniile cu cele mai mari salarii in 2021 s-au numarat IT / Telecom, cu un salariu mediu net de 1.629 euro, Medicina / Sanatate, cu un salariu mediu net de 1.433 euro si Inginerie si Management, cu 1.200, respectiv 1.222 euro pe luna, conform raportului BestJobs.
Pozitiile cu cele mai mici salarii medii nete s-au inregistrat in domenii precum Administrativ / Secretariat, cu 771 euro, Call Center, cu 797 euro si Turism / Horeca, cu 879 euro.
Raportul arata ca piata muncii din 2022 va fi marcata de mobilitatea crescuta a angajatilor, provocarile recrutorilor de a atrage candidatii potriviti si lansarea de noi beneficii extrasalariale.
„Recrutarea va ridica provocari angajatorilor si in 2022, avand in vedere deficitul fortei de munca de pe piata din Romania. In plus, 67% dintre angajatii romani planuiesc sa isi schimbe jobul in 2022”, potrivit raportului BestJobs, dupa ce, in 2021, 62% dintre ei considerau ca nivelul de stres a crescut, iar bunastarea a devenit o prioritate in selectia locului de munca.
Pe masura ce numarul de joburi creste si cererea de forta de munca depaseste oferta, companiile se vad nevoite sa faca eforturi suplimentare pentru a atrage, dar si pentru a pastra specialistii potriviti. Astfel, 45% dintre recrutori sunt de parere ca le va fi mai greu sa atraga candidati in 2022, comparativ cu ultimii doi ani.
Pentru 2022, 52% dintre angajati se asteapta la o crestere salariala, iar 35% dintre specialistii in resurse umane estimeaza cresteri cuprinse intre 10% si 15%. Printre beneficiile extrasalariale pe care si le doresc candidatii se numara decontarea transportului (39%), acordarea de bonusuri de performanta (38%), participarea la programe de dezvoltare personala (30%) si asigurare privata de sanatate sau abonament la o clinica medicala privata (29%). Pe langa cresterile salariale si extinderea beneficiilor, recrutorii iau in calcul intarirea strategiilor de employer branding, impreuna cu facilitarea programelor de wellbeing, pentru asigurarea starii de bine a angajatului.
In conditiile in care 2021 a conturat mai clar prioritatile pe plan personal, printre asteptarile angajatilor de la angajator, in 2022 apare nevoia de a-si vedea munca apreciata (69%), de a avea un echilibru mai bun intre viata personala si cea profesionala (29%), dar si libertatea de a alege de unde sa lucreze (27%). La acestea, se adauga asteptarea ca angajatorul sa fie flexibil cu privire la forma de colaborare (CIM, PFA sau SRL), in special pentru recrutarea seniorilor din domeniul IT.
„Suntem martorii unei schimbari majore in dinamica dintre candidati si angajatori, cum nu am mai vazut de multi ani si cum nu ne asteptam sa vedem in timp de pandemie. Piata muncii in 2022 se arata favorabila candidatilor, care sunt acum in pozitia de a stabili noi tendinte in modul de lucru, dar si in beneficiile obtinute. Ca partener in recrutare, suntem pregatiti sa sustinem nevoile jucatorilor, atat de partea recrutorilor, cat si de cea a angajatilor, punandu-le la dispozitie cele mai bune instrumente pentru a facilita intalnirea dintre nevoile lor”, a spus Andrei Frunza, CEO BestJobs Romania, intr-un comunicat de presa.
Noul an va mosteni tendinte din 2021, care au castigat tot mai mult teren si si-au dovedit relevanta. Astfel, dupa 2 ani in care angajatorii au putut observa ca productivitatea creste chiar si atunci cand angajatii muncesc de la distanta, modul de lucru remote ramane o optiune viabila chiar si in conditiile revenirii la „normalul” pre-pandemic. Raportul arata ca domeniul resurselor umane va trece printr-o transformare digitala, in directia crearii unor experiente mai bune in recrutare, dar si a construirii unui brand de angajator cat mai solid.
In plus, angajatii au capatat deja lejeritatea dezvoltarii pe plan profesional si sunt acum mai mult ca oricand pregatiti pentru schimbari neprevazute si reconversie profesionala. Asadar, investitiile in cresterea abilitatilor, in special a celor digitale, ramane o prioritate pentru candidati si isi doresc sprijin din partea angajatorilor.
BestJobs este una dintre cele mai importante platforme de recrutare online din Romania, cu o experienta de peste 20 ani in domeniu. In orice moment, pe BestJobs sunt peste 4,6 milioane de profesionisti conectati la piata muncii, peste 30.000 de joburi si mii de freelanceri, agenti de recrutare, coachi, mentori, terapeuti, avocati si alte tipuri de specialisti.
Presedintele PSD, Marcel Ciolacu, a reiterat, in urma cu doua saptamani, ca economia Romaniei s-a prabusit in guvernarea PNL-USR si ca PSD va opri „prabusirea economiei”.
„Astazi a fost adoptat bugetul consolidat pentru anul 2022! Este un buget care respecta angajamentele facute romanilor! Este instrumentul cheie prin care vom opri prabusirea economiei!
517 miliarde lei sunt cheltuieli pentru romani si companiile ce produc aici, in Romania: pentru puterea de cumparare, salarii, pensii, alocatii, investitii, locurile de munca si pentru a ne lupta cu pandemia.
O constructie care duce la indeplinire tintele asumate de Romania in fata Comisiei Europene si institutiilor financiare internationale.
P.S. Pentru nerusinatii de la USR care ataca la CCR bugetul le transmit ca orice intarziere se traduce in amanarea nepermis de mult a masurilor de sprijin pentru oameni! Romanii nu se hranesc cu pancarte si postari pe retele de socializare! BIG DISLIKE- ca sa intelegeti mesajul!”, a transmis Ciolacu la sfarsitul anului.
Precizari BestJobs pentru aktual24.ro
Informatiile comunicate de BestJobs reflecta exclusiv activitatea de recrutare online desfasurata de angajatori si candidati in platforma companiei, fara nicio legatura de natura politica sau in relatie cu alte declaratii publice despre piata muncii.
Astfel, folosirea numelui companiei si informatiilor comunicate in asociere cu un subiect politic nu este corecta, ceea ce face necesara o delimitare clara intre cele doua.
