Muncitorii de la General Motors, Ford si Stellantis ratifica acordul care pune capat unei greve istorice
Acordul este definitiv. Cu ceva mai multe probleme decat se asteptau, angajatii celor Trei Mari din Detroit (General Motors, Ford si Stellantis, care a achizitionat Chrysler) au ratificat contractele colective care au pus capat unei greve istorice a industriei auto din Statele Unite, prima care a afectat simultan toate cele trei companii. Acordurile sunt similare intre ele si in toate cele trei cazuri includ cresteri salariale importante si alte beneficii.
Greva a fost un succes pentru cei aproape 150.000 de lucratori afiliati la sindicatul United Auto Workers (UAW) din cele trei companii. Noile acorduri presupun cresteri salariale de peste 30% in urmatorii patru ani si jumatate, alaturi de alte imbunatatiri ale conditiilor de munca, garantii si noi drepturi.
Victoria nu se limiteaza la General Motors, Ford si Stellantis. Acordurile semnate de cele trei companii au avut un efect de contagiune asupra altor companii auto din Statele Unite, dar ai caror lucratori nu sunt sindicalizati. Toyota, Hyundai si Honda au aprobat cresteri salariale mari si imediate pentru angajatii lor.
In ciuda tuturor beneficiilor pe care noile contracte colective le incorporeaza, unii angajati de la General Motors au votat impotriva acordului, ceea ce a generat temeri cu privire la rezultatul final la nivelul intregii companii. In cele din urma, o foaie de calcul de urmarire a voturilor de pe site-ul sindicatului arata ca, odata incluse datele din toate centrele, acordul a fost ratificat cu 19.683 de voturi pentru (54,74%) si 16.274 impotriva.
In cazul Ford, desi datele din toate centrele nu au fost inca incluse, foaia de calcul de urmarire arata o majoritate de doua treimi in favoarea acordului, la fel ca la Stellantis.
Cei mai noi angajati din toate cele trei companii sunt cei mai mari beneficiari ai noilor acorduri, fapt care a starnit o oarecare respingere in fabricile cu o proportie mai mare de angajati cu vechime mai mare. Acestia au obtinut si ei imbunatatiri importante, dar nu la fel de multe ca noii angajati.
Presedintele UAW, Shawn Fain, a obtinut sprijinul opiniei publice intr-o tara care nu este prietenoasa cu grevele, fluturand profiturile record ale companiilor si salariile de milioane de dolari ale directorilor acestora.
