Germania: Robotii iau tot mai mult locul oamenilor care se pensioneaza. Lipsa de personal uman este tot mai acuta
La producatorul de piese de masini S&D Blech, seful unitatii de rectificare se pensioneaza. Avand in vedere lipsa acuta de forta de munca din Germania, care sa preia munca manuala calificata, dar murdara si periculoasa, compania il va inlocui cu un robot, relateaza Reuters.
Alte companii mici si mijlocii se orienteaza, de asemenea, catre automatizare, pe masura ce generatia germana de dupa razboi, asa numita generatie „baby-boom”, iese la treptat la pensie.
Directorul general Henning Schloeder a vorbit despre aceasta tendinta pentru a explica faptul ca S&D Blech s-a orientat de mai multi ani catre automatizare si digitalizare.
Rectificarea la masina implica un mediu de lucru cu temperaturi ridicate si zgomot continuu, in timp ce scanteile pe care le arunca utilajul pot fi periculoase. Dar, odata cu pensionarea generatiei baby boomers si cu o noua generatie – mult mai redusa numeric, din cauza ratelor scazute de natalitate – care intra pe piata muncii, Agentia Federala pentru Ocuparea Fortei de Munca se asteapta ca numarul de muncitori sa se reduca cu 7 milioane de persoane pana in 2035.
„Pe termen lung, toate aceste inovatii schimba regulile jocului pentru piata muncii. Toata lumea isi va face munca in mod diferit”, a declarat ea pentru Reuters.
Potrivit Federatiei Internationale de Robotica, aproximativ 26.000 de unitati au fost instalate in Germania anul trecut – o cifra depasita doar in 2018, inainte ca pandemia COVID-19 sa incetineasca cresterea anuala medie de 4%.
„Robotii permit supravietuirea companiilor care isi vad viitorul in pericol din cauza lipsei de personal”, a declarat Ralf Winkelmann, directorul general al FANUC Germania, care vinde aproximativ jumatate din robotii de productie japoneza intreprinderilor mici si mijlocii.
