Managerii primelor 100 de companii cotate la Bursa londoneza au castigat in doua zile si jumatate mai mult decat salariul mediu pe un an din Marea Britanie
Joi, 4 ianuarie 2024, ora 13.00, remuneratia celor mai importanti directori executivi ai primelorlor o suta de companii britanice listate la Bursa de Valori de la Londra a depasit echivalentul salariului mediu pe un intreg an, relateaza Le Figaro.
Acest calcul este efectuat inca din 2014 de catre grupul de reflectie britanic High Pay Center (HPC), care a numit ziua publicarii sale „ziua pisicii grase”. In fiecare an, think-tank-ul de stanga examineaza rapoartele financiare ale companiilor din FTSE 100 si compara datele cu statisticile guvernamentale.
Rezultatele: „Salariul mediu al directorilor executivi din FTSE 100 (excluzand pensiile) este in prezent de 3,81 milioane de lire sterline (aproximativ 4,42 milioane de euro), adica de 109 ori mai mare decat salariul mediu al unui muncitor cu norma intreaga, de 34.963 de lire sterline (aproximativ 40.541 de euro)”, precizeaza HPC. Cu alte cuvinte, sefilor le-ar fi luat doar doua zile si jumatate de munca pentru a castiga cat castiga jumatate dintre angajatii britanici intr-un an.
Desi High Pay Center adauga ca salariile sefilor au crescut cu 9,5% din martie anul trecut, fata de doar 6% pentru salariile medii ale muncitorilor, trebuie tinut cont de faptul ca aceste estimari sunt cu un pas in urma. Salariile managerilor luate in considerare sunt cele din 2022, intrucat rapoartele pe 2023 ale companiilor nu au fost facute inca publice.
